Sie haben eine Auseinandersetzung, einen Streit oder eine Meinungsverschiedenheit mit einer anderen Person, Organisation oder Institution? Ihre Diskussionen oder Besprechungen sind festgefahren? Es geht Ihnen weniger darum, Recht zu bekommen und gewinnen zu wollen, sondern vielmehr darum, eine faire Lösung zu finden?
Eine Mediation könnte für Sie eine Lösung sein.
Zunächst werden Sie bestimmt versucht haben, Ihren Konflikt im direkten Dialog mit der anderen Partei zu lösen. Bleibt dies erfolglos, sind Sie in der Regel auf einen Dritten angewiesen, welcher entscheidet. Beeinflussen können Sie das Ergebnis oft nur in geringem Maße.
Mediation ist dabei die andere Art der Konfliktlösung.
Ihr Fundament ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren sowie ein gemeinschaftlicher Umgang miteinander. Ziel einer geführten Mediation ist die außergerichtliche Beilegung eines Konflikts. Es soll eine selbstbestimmte Lösung gefunden werden, bei der alle „gewinnen“ können. Diese wird von den Medianten gemeinsam erarbeitet. Die Führung übernimmt ein neutraler Dritter – der Mediator. Er fördert die Kommunikation der Parteien und gewährleistet, dass die Parteien in angemessener und fairer Weise miteinander sprechen. Ein Mediator begleitet Sie, aber nimmt Ihnen nicht die Entscheidung über den Ausgang Ihres Konfliktes ab.
Grundsätzlich ist eine Mediation immer dann empfehlenswert, wenn alle Konfliktparteien bereit sind, eine einvernehmliche Lösung mit unterstützender Hilfe durch einen Dritten zu finden. Dies ist insbesondere der Fall, wenn neben sachlichen Themen auch persönliche Themen Ursache des Konfliktes sind, Sie sich also näher kennen oder auch in Zukunft noch miteinander zu tun haben werden.
Wenn auch Sie sich in einer scheinbar ausweglosen Konfliktsituation befinden, unterstützen wir Sie gern bei deren Aufklärung und begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Constanze Reimann, Rechtsanwältin und Mediatorin
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